Organi sociali

Attualmente il Consiglio di Amministrazione della Cooperativa è così composto:

Il Consiglio d’Amministrazione della Cooperativa Pane&Rose ha varato una struttura organizzativa particolarmente articolata, in cui ad un’impronta verticistica fa da bilanciamento un ampio sistema di delega divisionale per incarichi e responsabilità di secondo livello.
In particolare, la struttura prevede al vertice il Presidente del Consiglio d’Amministrazione, investito dei poteri riconosciuti dallo Statuto; il Consiglio, oltre che dal Presidente, è formato da altri quattro consiglieri eletti dall’Assemblea.
Il Consiglio di Amministrazione è affiancato da una Direzione funzionale e da figure di Responsabili di Area, i quali sovraintendono operativamente l’erogazione dei servizi/progetti anche coadiuvati da figure di coordinamento, secondo il grafico seguente:


La Cooperativa Pane&Rose risulta, dunque, suddivisa in quattro aree:


Ogni area è divisa in settori ai quali fanno capo coordinatori/referenti dei vari progetti o servizi.

La base sociale
I soci sono senza dubbio l’elemento di ricchezza più importante per un’impresa sociale. La loro partecipazione lavorativa nei vari servizi e decisionale come membri dell’assemblea è un punto di riferimento costante per tutta l’organizzazione. La Cooperativa Pane&Rose conta 36 soci (tra questi 1 socio volontario e 1 socio onorario) in progressivo e costante aumento dall’anno della fondazione.
La compagine vede la presenza di 26 donne che rappresenta attualmente il 72% dell’intero corpo sociale.
L’età media dei soci insiste sulla fascia dei trentenni o quella immediatamente precedente che insieme rappresentano oltre l’80%.
Tutti i soci hanno almeno la licenza di scuola secondaria di secondo grado. L’intera base sociale è indirizzata verso un aggiornamento costante delle competenze secondo le strategie di apprendimento nella prospettiva del lifelong learning: molti soci infatti sono laureandi o stanno frequentando corsi di aggiornamento e/o qualifica.