A CHI È RIVOLTO

GOL ha l’obiettivo di aumentare l’occupabilità e sostenere i percorsi di inserimento e reinserimento lavorativo delle fasce più fragili e vulnerabili della forza lavoro (utenti afferenti al Percorso 4 Lavoro e inclusione), che presentano bisogni complessi, in stretta collaborazione con i servizi territoriali al fine di garantire una presa in carico integrata e massimizzare gli impatti attesi.

Nello specifico:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022 nelle more della pubblicazione dell’Avviso per la realizzazione di interventi di politiche attive per i beneficiari di GOL nell’ambito del Percorso 5 Ricollocazione collettiva in attuazione del Piano Attuativo Regionale GOL (D.G.R. n.302/2022);
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

DOVE

I beneficiari delle attività sono coloro che, in esito a un colloquio di valutazione svolto presso il Centro per l’Impiego, saranno attribuiti al PERCORSO 4 – Lavoro e inclusione.

Coloro i quali sono a attribuiti al Percorso 4, possono accedere al servizio presso la sede di Pane e Rose in Viale Vittorio Veneto, 9 a Prato

ATTIVITÀ

Il Servizio rappresenta un modello di presa in carico integrata e prevede i seguenti elementi essenziali:

• equipe multidisciplinare con funzioni di supporto alla progettazione dei percorsi individuali di accompagnamento all’inserimento lavorativo e alla loro realizzazione e monitoraggio con possibilità di attivazione sui territori di micro-equipe;
• strumenti condivisi di profilazione e di valutazione dei destinatari degli interventi;
• progetti personalizzati, con approccio individualizzato, che superino il carattere assistenziale e attraverso specifiche azioni di supporto permettano alle persone coinvolte di avviarsi verso un percorso di inserimento lavorativo in azienda;
• realizzazione di servizi integrativi per favorire l’accompagnamento al lavoro dei beneficiari.