Accompagnamento e inserimento lavorativo

A CHI È RIVOLTO

I destinatari delle attività progettuali sono soggetti disoccupati o inoccupati, in particolare condizione di svantaggio socio-economico e in carico ai servizi sociali territoriali.

All’interno del gruppo target sopra definito, particolare attenzione è dedicata ai seguenti gruppi vulnerabili:

• minori di età superiore ad anni 16 (sedici), anche minori stranieri non accompagnati;
• neo-maggiorenni accolti negli “Appartamenti per l’autonomia per adolescenti e giovani”;
• richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale in carico al sistema di accoglienza di cui all’art. 8 del Decreto Legislativo 18 agosto 2015, n. 142 cosi come modificato dal Decreto Legislativo 4 ottobre 2018, n. 113;
• persone vittime di violenza in carico ai servizi di cui alla LR 59/2007, “Norme contro la violenza di genere”.
• persone sole con figli a carico;
• persone inserite in strutture di accoglienza, in programmi di intervento in emergenza alloggiativa o programmi pubblici di affitto sociale concordato;
• persone inserite nei programmi di assistenza ai sensi dell’Art. 13, Legge, 11 agosto 2003, nr. 228 a favore di vittime di tratta;
• persone inserite nei programmi di intervento e servizi ai sensi della Legge, nr. 154/2001 – 38/2009 – 119/2013 a favore di vittime di violenza nelle relazioni familiari e/o di genere
• ex detenuti;
• persone detenute ammesse alle misure di esecuzione penale esterna;
• giovani post diploma secondario superiore che abbiano avuto un percorso BES (bisogni educativi speciali) durante la carriera scolastica.

DOVE

Per ulteriori informazioni sulle modalità di accesso e i luoghi di svolgimento, ti invitiamo a compilare il forma a fondo pagina

ATTIVITÀ

Il Servizio ha come obiettivo la realizzazione di Tirocini di inclusione sociale da realizzarsi presso enti pubblici e privati, ai sensi della DGR 620/2020. Pertanto, i progetti prevedono attività necessarie per l’attivazione dei Tirocini di inclusione sociale e per il loro monitoraggio, quali:

• Valutazione multidimensionale: valutazione dei destinatari che ne permetta una maggiore e migliore possibilità di inclusione lavorativa e sociale;
• Orientamento dei partecipanti: colloquio di orientamento specialistico, bilancio individuale di competenze, attività di counseling, azioni di orientamento di gruppo;
• Progettazione personalizzata: definizione e stesura percorso assistenziale personalizzato (PAP) e pianificazione delle attività specifiche da includere nel progetto personalizzato di tirocinio;
• Scouting e matching: ricerca di contesti lavorativi (enti pubblici e privati) disponibili ad ospitare i Tirocini, matching tra domanda e offerta;
• Tutoring in azienda: accompagnamento del destinatario in tutte le fasi del tirocinio;
• Rilevazione periodica sull’andamento dei tirocini.