Durante l’Assemblea dei Soci del 20 Dicembre 2023 Pane e Rose ha presenta i progressi conseguiti grazie al progetto “Welfare Aziendale come Valore dell’Economia Sociale (WAVES)”, finanziato nell’ambito dell’Avviso pubblico “#Conciliamo” del Dipartimento delle Politiche per la Famiglia.
Gli obiettivi principali di WAVES si concentrano sulla realizzazione di politiche efficaci per la conciliazione tra vita lavorativa e personale e sulla promozione del Corporate Family Responsibility (CFR). Il progetto mira a migliorare il benessere dei lavoratori non solo in ambito professionale, ma anche in quello familiare e personale. Questi sforzi rappresentano un passo fondamentale verso la creazione di un ambiente lavorativo equilibrato e supportivo, riconoscendo il valore cruciale della responsabilità familiare aziendale nel settore della cooperazione sociale.
Pane e Rose collabora strettamente con le cooperative partner CAT e Coop21 di Firenze e la cooperativa LeGo di Montevarchi, per sviluppare un modello di welfare aziendale inclusivo ed efficace, che risponda in modo specifico alle esigenze del settore della cooperazione sociale.
Nell’ultimo anno e mezzo, grazie al finanziamento di oltre 800.000 euro, la cooperativa Pane e Rose, insieme agli altri partner, ha potuto realizzare una serie di iniziative significative per il welfare aziendale: servizi di supporto mirati a ridurre il carico di lavoro domestico dei lavoratori quali il maggiordomo aziendale, pulizie e manutenzioni a domicilio, si affiancano alla formazione di un welfare manager e allo sviluppo di una piattaforma dedicata al welfare aziendale, oltre alla validazione di un regolamento interno per la sua gestione. Ci si è inoltre concentrati sull’offerta di percorsi informativi e formazioni specialistiche, fornendo anche supporto per le certificazioni professionali.
Parallelamente, investimenti significativi per L’adozione di strumentazione informatica all’avanguardia hanno migliorato la connessione e l’interazione tra le equipe, rendendo il lavoro a distanza più efficace e integrato, e ha contribuito attivamente a una migliore conciliazione tra gli impegni lavorativi e la vita privata dei lavoratori. Il progetto WAVES rappresenta un sostegno concreto all’equilibrio che la cooperazione sociale deve mantenere tra la responsabilità nei confronti della comunità e quella nei confronti dei propri soci e dipendenti, considerata la limitata redditività economica dei servizi offerti. Attraverso le iniziative di conciliazione e di Corporate Family Responsibility (CFR), il progetto offre prospettive di miglioramento sia nella vita lavorativa che personale dei lavoratori. Questi progressi rappresentano i primi passi di un percorso continuo di adattamento e innovazione, essenziale per assicurare la sostenibilità a lungo termine della cooperativa Pane&Rose e del settore della cooperazione sociale nel suo complesso.